Кировская область выстраивает комплексную систему подготовки и трудоустройства рабочих и инженерно‑технических кадров – от ранней профориентации школьников до гарантированного трудоустройства выпускников

Кировская область выстраивает комплексную систему подготовки 
и трудоустройства рабочих и инженерно‑технических кадров – от ранней профориентации школьников до гарантированного трудоустройства выпускников. Регион последовательно наращивает возможности профессионального образования, чутко реагируя на запросы экономики. 
С 2024 года КОГПОАУ «Кировский автодорожный техникум» запустил две новые специальности: «Токарь на станках с числовым программным управлением» и «Фрезеровщик на станках с числовым программным управлением», на каждую из которых выделено по 25 мест. 
Все 50 выпускников этих программ, которые завершат обучение в 2026 году, гарантированно получат работу на местных предприятиях.
В 2024/2025 учебном году в том же техникуме стартовало обучение по специальностям машиностроительного и электротехнического профиля. Дополнительно запущены краткосрочные программы по наиболее востребованным направлениям: «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», «Токарь», «Оператор станков с программным управлением», «Слесарь механосборочных работ», «Станочник широкого профиля».
В 2025 году на базе Вятского электромеханического техникума такие курсы прошли свыше 300 человек.
Ключевым событием 2024 года стало создание образовательно‑производственного кластера отрасли «Машиностроение». 
В него вошли пять образовательных организаций: Вятский электромеханический техникум, Вятский автомобильно‑промышленный колледж, Кировский авиационный техникум, Вятско‑Полянский механический техникум и Омутнинский политехнический техникум. 
К работе кластера также подключились предприятия реального сектора экономики. Совместно с работодателями разрабатываются учебные программы, что гарантирует их актуальность и практическую ценность.
Студенты получают возможность проходить производственную практику на местных предприятиях с перспективой дальнейшего трудоустройства. За последнее время было заключено 532 трудовых договора, из них 251 – со студентами среднего профессионального образования, а 258 человек проходят практику. Предприятия активно заключают договоры о целевом обучении: в 2025 году несколько крупных организаций подписали такие соглашения с Вятским государственным университетом. В 2026 году ожидается рост числа подобных договоров, что связано с увеличением потребности предприятий в квалифицированных кадрах и расширением перечня специальностей, доступных для целевого обучения.
Профориентационная работа в регионе нацелена на то, чтобы молодёжь проявляла больше интереса к рабочим специальностям. В рамках акции «Неделя без турникетов» учащиеся школ и вузов посещают предприятия Кировской области, участвуют в мастер‑классах 
и профессиональных пробах. Всего подобные экскурсии за последнее время охватили свыше 40 000 школьников и студентов.
Таким образом, сочетание ранней профориентации, актуального образования, практической подготовки и гарантированного трудоустройства делает рабочие и инженерно‑технические профессии в Кировской области перспективными и привлекательными для молодёжи, обеспечивая стабильный карьерный рост и вклад в развитие региональной экономики.