Завод «МАЯК» реализует программу привлечения кадров

В рамках рабочей встречи министр промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области Денис Пестриков, заместитель министра образования Константин Благовещенский и директор ПАО «Кировский завод «МАЯК» Александр Шигапов обсудили вопросы подготовки кадров для промышленного производства 

Опытом решения кадровых вопросов поделился генеральный директор завода «МАЯК» Александр Шигапов. Предприятие стремительно наращивает производство и остро нуждается в новых сотрудниках. Больше всего не хватает операторов станков с ЧПУ, наладчиков, шлифовщиков, слесарей механосборочных работ, монтажников, токарей и фрезеровщиков. 

Сегодня на заводе действует широкий социальный пакет для новых сотрудников и бонусы для молодежи. Так, молодые начинающие работники получают «подъемные» – 200 тысяч рублей, компенсацию процентов по ипотечному договору и служебное жилье при необходимости. Все сотрудники завода получают социальные гарантии на случай больничного, возможность отдыхать в санаториях и отправлять детей в загородные лагеря. 

«Завод на своей территории организует профессиональное обучение по программам подготовки и переподготовки рабочих кадров. На производстве за новичками закрепляются наставники. Ученики, кроме зарплаты, получают стипендию. Если на практику приходят студенты, предприятие выплачивает им зарплату. Центр занятости населения возмещает часть средств на подготовку персонала. Кадровая служба завода сотрудничает с учебными заведениями, привлекая студентов, 29 ребят сейчас проходит на заводе преддипломную практику. Утверждены дорожные карты с учреждениями образования», - рассказал Александр Шигапов.