В целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан работодателям будут предоставлены субсидии

Правительством Российской Федерации разработан комплекс мер для поддержания занятости населения в России. Одной из них стало субсидирование юридических лиц, включая некоммерческие организации, индивидуальных предпринимателей, в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Речь идет о трудоустройстве молодежи в возрасте до 30 лет, в числе которых дети-сироты, лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лица после службы по призыву, которые не заняты 4 и более месяцев; лица, не имеющие среднего профессионального и высшего образования; лица, имеющие несовершеннолетних детей.

Субсидии предоставляются Фондом социального страхования Российской Федерации. Размер субсидии равен трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель сможет получить через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

В целях предоставления субсидии работодателю необходимо подать заявление с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы «Работа в России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям трудоустроенных граждан. Органы службы занятости оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа трудоустроенных граждан, соответствующих критериям.

Правила предоставления субсидий в 2022 году утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 398.

Как отметили в министерстве, данная мера позволит привлечь молодежь на вакантные должности промышленных предприятий региона.